疫情之下,“富士康”已不再是员工的“庇护所”

 行业动态     |      2020-04-19 12:21

说起富士康,相比大多数人都很清楚,也有很多打工者靠着富士康养活家庭,每月加班加点一线员工的工资能够拿到四五千、甚至五六千,这已经足够一个正常家庭的开支。但是在疫情的影响下,富士康已经不能“庇佑”员工。

受疫情影响,苹果官方于3.18日宣布,中国以外所有零售店将无限期关闭,开业时间将另行通知。目前,访问苹果官网也可以看到“收到通知前零售店将持续关闭”的提示。

港区富士康主要就是生产苹果手机,关闭海外的所有零售店直接影响着苹果手机的需求量,市场的需求量减少,苹果手机的生产量就要严格控制,那么问题就来了,生产手机的一线员工那么多,该如何安置那?

港区富士康已经开始没有加班,一天工作8小时,这就意味着很多一线员工的工作将从原来的四五千、甚至五六千的薪资直接降到基本工资1000元,这是什么概念,这也就意味着富士康的一线员工已经不能依靠富士康养活家庭,就必须要另谋出路。

现在的社会经济下,外出找工作已经不再像原来那么容易,一线员工也不再像原来那么抢手,从富士康“出走”之后的结果就是“失业”,不是“暂时失业”,可能将会是“永久性的失业”,这对于一线员工该怎么选择呢?可能是大部分富士康人的纠结所在吧!

现在郑州港区富士康小时工和派遣工已经全部放假,这剩下实习生和正式工,但是这些人也已经开始安排了,2020年4月15日~2020年6月30日,员工必须要申请休假,而休假时间不少于5个工作日,根据生产需求,部门统筹安排。

面对现在的市场经济,很多工厂订单受到严重的影响,没有订单就意味着工厂没有资金注入,也没有办法展开生产,而为了减少工厂不必要的开支和成本,工厂只能选择暂时裁员,等到经济复苏之后再重新招人,这也是为了保全工厂不关门倒闭。

有多少员工在复产复工的第一天就被离职,有多少公司要求减薪,这所有一切的努力都是为了保证企业暂时性的正常运转,都在期待经济复苏。只希望疫情能够早日过去,一切都恢复到原来的样貌,期待迎接“经济的春天”。