金牌月嫂虐待40天女婴儿,月嫂这么难找,怎么找一个靠谱的月嫂?

 公司新闻     |      2020-07-07 22:22

近日,在我国山东青岛的,出现了一宗疑似月嫂虐待幼儿的事件,事件的起因源于女婴的父亲的一次查看家中监控,女婴的父亲傅先生从监控中发现,自己花大价钱请的金牌月嫂在监控出不仅用力甩女儿,还数次打女儿稚嫩的脸部。

傅先生和妻子愤怒的质问所谓的金牌月嫂,月嫂反而理直气壮,强调道:“这是正常的育婴手法!”

当前社会,年轻人离家外出工作已经是大势所趋,加上许多年轻人又是独生子,上家中二老,下有孩子嗷嗷待哺,许多夫妻完全没有时间卸下工作回家带孩子,于是保姆也就是上文说的月嫂这门职业越发火热了。

职业火热,干这行的人多了,可是行业标准却没有上去,许多下岗人员利用这一行的行业漏洞挤进这行,拿着雇主的钱却干着伤害孩子的事,嘴里还言之凿凿,我这是为了孩子好!

其实要想找到好的月嫂,最必须要做的就是面试!试想,如果一个月嫂你看他的第一面就觉得她不顺眼,你觉得你会在接下来的日子里和她相处愉快吗,她会好好爱护照顾你的孩子吗?

一个要贴身照顾你,甚至是看光你的全部身体,毕竟你要把你的至亲骨肉交给她照顾,而这个人又没有任何血缘关系。

新闻里给宝宝喂安眠药的事件令人毛骨悚然,虽然那样的毕竟还是少数。可是跟产妇合不来,扰得全家人都不爽的事情就多了,对孩子来说,三番五次的换月嫂,对孩子的成长也是极为不好的。

所以,不管她是金牌月嫂还是白金月嫂,首先,你一定要对其做一个详细的了解,而这一部,首先就是要从面试开始的,面对面沟通是最直接的了解方式。

面试首先要做的就是了解月嫂的年龄,身体状况,职业经验。太年轻的不能要,太老的身体不好的也不能要,工作经验太浅的更不能要。必要的时候还要让她拿出相关证明,不能让她空口说白话,至少也得拿出相关照片!

当你想要找一个月嫂时,只要你表达出这个意愿,小编相信,你的亲戚、朋友、同学、朋友的亲戚、朋友的朋友、朋友的同学都会纷纷伸出援助之手,向你推荐出他们认为可靠的月嫂。一般来说,熟悉的朋友推荐的基本上都是经过认证的,大致还是靠谱的。

推荐的建议主要用来排序,即为约她们见面的先后顺序做参考。从最先考虑到最后考虑建议排序:

第一考虑近期本人聘请转介绍:自己亲身接触过的最清楚好不好,她可以很具体的讲出来跟月嫂相处的例子,好在哪里,不足在哪里,这是最好不过的。

第二考虑隔了一层以上关系介绍:比如表姐的同事、小区的张奶奶的媳妇请过的,要知道关系隔的层数越多,信息流失越大,也容易被中间人无意中误传一些信息点。

第三考虑XX的亲戚或朋友:和推荐人有利益关系的推荐最好不考虑,想想从小到大的同学、同事,几个关系户是学习成绩好、业务能力强的?最怕的是倚熟卖熟,关键的是你不满意碍于中间人还不方便直说,憋屈的不行。

一、要看档期是否合适,真正优秀的月嫂比天皇巨星的档期还难敲,既要提前约也要刚好合适,因为好的就那么几个,大家都希望给孩子一个最完美的照顾。

二、要看是否愿意出来和雇主见一见,如果她连基本的见面都推三阻四,试想以后照顾孩子还能上心?

三、看接电话时候的背景和声音,如果接电话的时候她正在工作期间,很好,她这时候接电话的态度就是日后在你家的态度。

找一个好的月嫂很难,找到一个合适又好的月嫂更难,但是为了孩子的健康成长,更多的父母愿意花费这个时间和经历去做这件事情。小编在这里也祝愿世界上所有的孩子们能健康成长,拥有一个广阔的未来!