“硕士保姆”,服务业的降维打击

 常见问题     |      2020-07-23 00:17

这些新闻一经报道,着实吸引了一部分的眼球:北大博士送快递了;在房产中介网站的首页筛选一下985、211的校友,竟也是一大把。

很多人都在感叹说,哎呀,你看这就是大学生就业难啊,这就是当年大学扩招的一个恶果,浪费社会资源呀。

但撇开这些热闹的讨论,你如果仔细的去分析,会发觉这里边的确有一部分人是生活所迫,就像老师说的先就业再择业,先找个岗位适应着。

就拿“硕士保姆”来说吧,虽说职位是保姆,但她曾经在中兴通讯工作,外派到非洲国家做过客户经理,能够给客户提供销售和解决方案,还在知名的早教中心做过早教的指导老师,会英语、法语,还可以接待外来的客户。之所以从中兴辞职,从这个早在中心辞职来做保姆,并不是生活所迫,而是她自己有自己的打算。这样的保姆不仅具备高素质,还具备高能力,对于宝宝们带起来非常有经验。除了擅长做保洁跟收纳呃,幼教早教,还有做饭等等一系列无所不能,可见她的选择是自己做出的,并非生活所迫。

反观那些做985、211的房产中介们和普通的房地产中介在进行房子介绍的时候也都是不一样的,都有各自一套的绝活本领,都有各自的待人接物的一套方法。

因此,我们可以得出的结论是,这些并不一定是生活所迫,而是因为服务行业经过了野蛮生长之后,整个开始进入提质增效的一个阶段。

这些高质的人进入这些我们原来认为低配的行业,其实实行的是降维打击,他们进入行业之后,高能力的人进入原本我们认为低配的行业之后,他们开始用自己的高素质高水平产生不同的效果。

在他们身上都有共同的两个特点,首先他们自己在从业的时候做的跟别人是不一样的,每个人都有自己突出的特色,能有自己的独特性。而且他们在做的过程中,因为自身的高素质,也让他们的客户,他们的对象具备了更高的层次,从而他们也链接了更高的资源。

就像那个送快递的博士一样,同样送快递,他可以在一个月送八万件,是普通快递员的三倍以上。靠的就是他的精准的算法,他的那一套特殊的编程手段以及他对于下属派送网络的管理。看到不一样了吧。

另外这些人在来低配的时候,他们抱着的目的不仅仅是解决眼前问题,更多的是为后来的事业打基础。现在的从业只是让他们自己更熟悉业务以后再从事管理工作的时候更加得心应手。这就是我们讲的懂业务的重要性了,以后大不了员工不干了,我自己撸起袖子一样会干,知道整个管理中的痛点、难点跟关键点,为后面开创事业打下了基础。

就像这个硕士保姆也一样,他坦言自己未来是要开家政公司的;就像现在躬身入局的罗永浩一样,他可不是为了直播带货那点钱来还债啊,当然啊不是一点钱了,可以还了他很多的债了,但人家入局当初就已经做好了规划。比方说直播的培训学校,还有选择他在开始做娱乐节目了。这种降维的打击会带动整个行业的成长。但同时也会对原来行业的从业者们带来冲击。

随着各个行业竞争的日趋激烈和科技的进步,将会有越来越多高质的人涌入我们所谓的低配行业,将整个行业的水准提升起来。